Het jaar 2023 online

Reis met ons mee doorheen 2023

Welkom bij het online jaarverslag van Fedris. Dit jaar hebben we de sprong naar een digitale presentatie gemaakt, helemaal in lijn met de tijd en onze inzet voor duurzaamheid. Door minder papier te gebruiken, verkleinen we onze ecologische voetafdruk en dragen we bij aan een groenere toekomst.

ONZE REIS DOORHEEN 2023

Stap binnen in de wereld van preventie, controle en vergoeding van beroepsrisico's met een exclusieve introductie van het management, de minister en de sociale partners, die hun visie delen op de reis van Fedris doorheen 2023.

Ontdek hoe Fedris het afgelopen jaar heeft gestreefd naar verbeteringen op de werkplek in het kader van beroepsrisico's en hoe haar jaarverslag een verhaal vertelt van toewijding, vooruitgang en resultaten. Deze boeiende introductie biedt een unieke kijk op de samenwerking tussen overheid en belanghebbenden.

Pascale Lambin

Met veel plezier en trots stellen we het jaarverslag van het jaar 2023 van Fedris aan u voor. Geen jaarverslag zoals alle andere, aangezien dit de eerste keer is dat het uitsluitend in digitale vorm verschijnt. Door te kiezen voor een digitaal platform verminderen we niet alleen onze ecologische voetafdruk, maar maken we onze informatie ook meer toegankelijk en visueel aantrekkelijker.

Via een vloeiende en intuïtieve navigatie nodigen wij u uit om Fedris, zijn missies en zijn verwezenlijkingen voor het jaar 2023 te ontdekken. U vindt er kerncijfers, informatie over onze activiteiten en interviews met onze medewerkers om de inzet van Fedris-medewerkers ten dienste van de burgers te illustreren. U zal ook de onderwerpen kunnen ontdekken die centraal staan in de ontwikkeling van onze organisatie: onze vooruitgang op IT-gebied waardoor we efficiënter en preciezer kunnen werken, maar ook de WOW van Fedris, gebaseerd op participatief leiderschap dat erop gericht is onze medewerkers de kans te geven om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategie van de instelling.U kunt ook de woorden lezen van onze sociale partners en de minister van Sociale Zaken, betrokken bij het bestuur van onze socialezekerheidsinstelling die zich toelegt op de beroepsrisico's.

Eén ding is zeker: al deze projecten waren nooit tot een goed einde gekomen zonder de inzet van onze medewerkers. We maken van deze gelegenheid gebruik om iedereen te bedanken die heeft bijgedragen aan de realisaties van het afgelopen jaar. Hun inzet, creativiteit en samenwerking zijn de drijvende krachten achter het succes van Fedris. Samen willen we een cultuur opbouwen waarin de bescherming en bevordering van de gezondheid van werknemers voorop staat, in een veilige en gezonde werkomgeving.

Veel surfplezier!

ONS DNA

We willen slachtoffers van beroepsrisico's zoveel mogelijk ondersteunen.

Minister Vandenbroucke

Als minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid ben ik verheugd dat er in 2023 opnieuw belangrijke stappen zijn gezet in de richting van een veiligere en gezondere werkomgeving voor alle werknemers in België. De geleverde inspanningen weerspiegelen onze aandacht voor het beschermen van de rechten en het welzijn van onze werknemers.

De cijfers tonen aan dat er nog steeds uitdagingen zijn op het gebied van beroepsziekten en arbeidsongevallen. We moeten met andere woorden blijven inzetten op acties en maatregelen de werkomstandigheden verder te verbeteren, en op die manier het uitvallen van werknemers door ziekte of ongeval te voorkomen. Daarom zal ik met Fedris blijven samenwerken tot het einde van deze legislatuur om ons preventiebeleid verder te versterken en aan te passen aan de veranderingen op de arbeidsmarkt, steeds met de nodige aandacht voor de noden van onze werknemers.

Van bij het begin van mijn mandaat heb ik de nadruk gelegd op preventie en vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen op de werkplek, waaronder burn-out. Er is nood aan een gecoördineerde en geïntegreerde aanpak om psychosociale risico's op het werk aan te pakken. Via het bevorderen van een bedrijfsbeleid met meer aandacht voor het welzijn op de werkplek kunnen we werk-gerelateerde gezondheidsproblemen voorkomen. Bovendien tonen de resultaten van het pilootproject burn-out aan dat een snelle en vroege interventie, de gevolgen van burn-out kan verminderen. Uit de resultaten blijkt dat het begeleidingstraject een positieve impact had, niet alleen op de gezondheid, maar ook op de werksituatie van de werknemers. Ik ben dan ook verheugd dat we dit project structureel kunnen uitrollen als een volwaardig en breed programma van secundaire preventie, zodat werknemers uit alle sectoren zullen kunnen deelnemen.

Ik wil alle betrokkenen bedanken voor hun inzet en de constructieve samenwerking bij het realiseren van deze belangrijke vooruitgang. Samen kunnen we blijven bouwen aan een werkomgeving die niet alleen productief is, maar ook veilig en gezond voor iedereen.

Woord van de voorzitter van de beheerscomités

In 2023 werd Fedris geconfronteerd met een voortdurend veranderende en uitdagende omgeving, waarin het streven naar kwalitatieve dienstverlening aan de sociaal verzekerden en andere belanghebbenden centraal stond. Ondanks de hoop op economisch herstel na de Covid-19-periode, brachten internationale gebeurtenissen en hun impact op de economie en samenleving nieuwe obstakels met zich mee.

De aanhoudende stijging van de energie- en grondstofprijzen, samen met aanhoudende inflatoire druk, bleef een uitdaging vormen voor de overheidsbudgetten en veroorzaakte bezorgdheid binnen het algemeen beheerscomité. De vraag hoe Fedris hoogwaardige diensten kan blijven leveren met steeds meer beperkte operationele - en investeringsbudgetten bleef prominent aanwezig. De spijt en het onbegrip dat er geen beheerscontract met de federale overheid was, stond ook centraal in de discussies.

Ondanks deze moeilijkheden hebben de sociale partners constructief samengewerkt binnen de beheerscomités, waardoor hun inzet voor een effectief en efficiënt beheer van ons socialezekerheidsmodel is versterkt.

In 2023 spitsten de besprekingen van het beheerscomité voor de arbeidsongevallen zich in het bijzonder toe op de preventie van arbeidsongevallen, wat resulteerde in een voorstel van actieplan dat aan de Minister van Sociale Zaken werd overgemaakt. De sociale partners hebben ook positief gereageerd op de vraag van de minister om alle ernstige ongevallen die door de verzekeraars worden geweigerd, door Fedris te laten onderzoeken om na te gaan of ze gegrond zijn.

Het beheerscomité voor de beroepsziekten heeft van zijn kant nieuwe initiatieven genomen om de gezondheid en veiligheid van werknemers te bevorderen, met name door de aanzet te geven tot het toevoegen van twee vormen van huidkanker veroorzaakt door ultraviolette straling aan de lijst van beroepsziekten, de invoering van een vergoeding voor mazelen- en waterpokkenvaccinaties en, ten slotte, het voorstel om het proefproject voor burn-out permanent te maken, als een secundair preventieprogramma dat toegankelijk is voor alle werknemers in de privé sector en bij provinciale en lokale overheden.

Deze nieuwe initiatieven getuigen van het voortdurende engagement van Fedris om zijn rol als openbare instelling voor sociale zekerheid te vervullen en om bij te dragen aan een veiligere en gezondere werkplek voor alle werknemers.